Tìm Việc Làm Tại Công Ty Giày Da Nghĩa Minh Tuyển Dụng 19715

tổng quan

Trụ sở chính: Thôn Đông Kỳ, xã Nghĩa Minh, huyện Nghĩa Hưng, tỉnh Nam Định

Quy mô công ty: 300 – 1000 nhân viên

Mã số thuế: Chưa cập nhật

Tổng giám đốc / Người đại diện pháp luật: Chưa cập nhật

Ngày thành lập: Chưa cập nhật

Lĩnh vực hoạt động: Chưa cập nhật

Loại hình công ty: Chưa cập nhật

Công Ty Giày Da Tuyển Dụng Mới Nhất 2021 Lương Hấp Dẫn

Quảng Ngãi: Nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng tăng cao | Báo dân sinh

Đang xem: Công ty giày da nghĩa minh tuyển dụng

Chọn ngành nghềAn toàn lao độngBán hàngBáo chí – Truyền hìnhBảo hiểmBảo trìBảo vệBiên – Phiên dịchBưu chính viễn thôngChăm sóc khách hàngChăn nuôi / Thú yCơ khí – Chế tạoCông chức – Viên chức Công nghệ caoCông nghệ thực phẩmCopywriterDầu khí – Địa chấtDệt may – Da giàyDịch vụDu lịchFreelancerGiáo dục-Đào tạoGiao thông vận tải – Thủy lợi – Cầu đườngGiúp việcHàng hảiHàng khôngHành chính – Văn phòngHóa học – Sinh họcHoạch định – Dự ánIn ấn – Xuất bảnIT Phần cứng – mạngIT phần mềmKD bất động sảnKế toán – Kiểm toánKhách sạn – Nhà hàngKhu chế xuất – Khu công nghiệpKiến trúc – Tk nội thấtKỹ thuậtKỹ thuật ứng dụngLàm bán thời gianLàm đẹp – Thể lực – SpaLao động phổ thôngLuật – Pháp lýLương caoMarketing-PRMôi trường – Xử lý chất thảiMỹ phẩm – Thời trang – Trang sứcNấu ănNgân hàng – Chứng khoán – Đầu tưNghệ thuật – Điện ảnhNhân sựNhân viên kinh doanhNhập liệuNông – Lâm – Ngư – NghiệpÔ tô – xe máyPhát triển thị trườngPhục vụ – Tạp vụQuan hệ đối ngoạiQuản lý điều hànhQuản trị kinh doanhSản xuất – Vận hành sản xuấtSinh viên làm thêmSinh viên mới tốt nghiệp – Thực tậpStartupTài chínhTelesalesThẩm định – Giám thẩm định – Quản lý chất lượngThể dục – Thể thaoThiết kế – Mỹ thuậtThiết kế webThống kêThư ký – Trợ lýThu ngânThư việnThực phẩm-Đồ uốngThương mại điện tửThủy sảnTiếp thị – Quảng cáoTìm việc làm thêmTổ chức sự kiệnTrắc địaTruyền thôngTư vấnVận tải – Lái xeVật tư-Thiết bịViệc làm TếtViệc làm thêm tại nhàViệc làm thời vụXây dựngXuất khẩu lao độngXuất, nhập khẩuY tế-DượcĐiện – Điện tửĐiện tử viễn thôngNgành nghề khác
Chọn tỉnh thànhHồ Chí MinhHà NộiCần ThơBình DươngĐà NẵngĐồng NaiBắc NinhLong AnHải PhòngAn GiangVĩnh LongBà Rịa Vũng TàuKhánh HòaKiên GiangBắc GiangThanh HóaQuảng NamHải DươngĐắk LắkĐồng ThápHậu GiangNghệ AnBình ĐịnhTiền GiangQuảng NgãiVĩnh PhúcThừa Thiên HuếHưng YênSóc TrăngLâm ĐồngNam ĐịnhTây NinhBến TreQuảng NinhThái BìnhThái NguyênHà NamCà MauBình PhướcBình ThuậnPhú ThọHà TĩnhNinh BìnhTrà VinhBạc LiêuGia LaiPhú YênQuảng TrịNinh ThuậnQuảng BìnhLạng SơnHòa BìnhĐắk NôngLào CaiSơn LaYên BáiTuyên QuangHà GiangKon TumBắc KạnĐiện BiênCao BằngLai Châu

1. Phụ trách thu nhận đơn mua hàng từ các bộ phận, phòng ban.2. Đặt mua hàng theo đơn yêu cầu (ngoại địa và nội địa).3. Nắm bắt lịch giao hàng, tiến độ hàng về.4. Làm báo cáo thử nghiệm về RSL, SGS5. Làm các thủ tục thanh toán với bên kế toán và khách hàng6. Chỉnh lý các tài liệu, điều chỉnh lại đơn hàng khi cần7. Làm các công việc khác có liên quan.

Xem thêm: giày nam thời trang

Việc làm phù hợp trong Dệt may/Da giày – VietnamWorks

Thu hút lao động ở Quảng Ngãi: Cung chưa gặp cầu - Báo Quảng Ngãi điện tử

Trưởng Phòng Nhân Sự

Thỏa thuận

Nam Định

Ứng tuyển ngay

Xem thêm: balo — asus sốc 6 chiều pro xịn

Các công ty giày da tuyển dụng – Tháng 10 2021

1. Tiến hành phân tích nguồn nhân lực, chỉ đạo và giám sát công việc hàng ngày của cấp dưới, đồng thời thúc đẩy tiến độ công việc; lãnh đạo và triển khai tinh thần hợp tác làm việc trong nội bộ ;2. Phân tích nhu cầ u sử dụng lao động dựa trên tình hình phát triển của công ty; Hỗ trợ xây dựng biên chế và sơ đồ tổ chức của các phòng ban trong công ty.3. Khai thác phát triển và triể n khai kế hoạch tuyển dụng trong toàn công ty;4. Soạn thảo, sát hạch, điều chỉnh và triển khai các chính sách, quy trình về quản trị nguồn nhân lực trong công ty.5. Xây dựng kế hoạch và thực hiện công tác đào tạo nhân viên trong bộ phận;6. Xây dựng và triển khai phương án đánh giá hiệu quả công việc trong toàn công ty.7. Quản lý chấm công; giám sát công tác quản lý thời gian làm việc và nghỉ ngơi của các phòng ban;8. Xây dựng các quy chế lương và phúc lợi nhằm khuyến khích người lao động trong công ty;9. Quản lý quan hệ lao động;10. Quản lý hồ sơ;11. Xây dựng các phương án quảng bá hình ảnh công ty.12. Hoạch định và thực thi các chính sách và hoạt động chăm sóc sức khỏe và chăm lo đời sống tinh thần của người lao động;11. Xây dựng kế hoạch công tác ngắn, trung, dài hạn và triển khai thực hiện, …12. Thực hiện công tác đối nội và đối ngoại với khách hàng và cơ quan nhà nước.

Related Articles

Trả lời

Check Also
Close
Back to top button